看護部

ご挨拶

　当院は、1945年設立以来、キリスト教の博愛精神を基盤に、地域住民の皆さまの健康維持促進から人生の最終段階に向かう方々の医療・看護を提供できるよう励んでおります。当院の看護職員は、新卒、既卒、そして一旦当院を離れた職員が再び再就職するカムバック組など様々です。また、育児中の職員も一定の割合で勤務しており、勤務継続が可能な環境でワークライフバランスを実現しております。当院の理念は「愛と奉仕」です。この理念を基盤に、地域の人々に対する医療・看護を発展的に提供できるよう努めてまいりたいと思います。

　看護は愛と実践の科学と言われています。実践に伴う思考は、行った看護・医療を客観的に評価することでもあり、関わりが看護であったかを問うことにもつながります。私は医療・看護の現場では何か問題が起きた時、いかに内省力が大切かを強く感じてきました。自分の思考・行動は最善だったのか、どこを工夫すればよい結果を引き寄せられたのか。自分を振り返ることは時にとても難しいですが、必ず何か新たな糸口やヒントを得て、次への希望を見出すことができます。もし失敗しても内省によって注意すべきこと、改善すべきことを考えて何かわかれば、落ち込むだけではなく前に進むことができるでしょう。また、改善は自分だけでなく共に働く人にとっても良い影響を与えると思います。

　さて、働くとは傍（はた）を楽にすること^１）２）であると見聞きします。看護師が行う看護援助で考えると、看護技術の提供は準備から始まり、観察・記録、片付けまでを含みます。そしてすべて漏れなく合理的に行えば、患者の安全安楽の確保だけでなく整理整頓にも関わってくるので、作業の効率性向上が期待できます。そして、各々が患者と自分の次に看護にあたる仲間のために働けば（傍楽けば）、職場環境は大変良くなり活動意欲も高まると思います。私は、当院看護部がそのような集団でありたいと思っております。

　最後に、看護職の方や看護職を目指している皆さん、私たちと共に愛と奉仕の精神で、日々の関わりの中に看護の喜びを見いだしませんか。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　看護部長・認定看護管理者
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　太田　郁子

【参　考】

１）　https://www.chichi.co.jp/web/20211202_yamatani_eriko/
「働くとは傍（はた）を楽にすること」──『古事記』が示す日本人の魂の原点｜人間力・仕事力を高めるWEB chichi｜致知出版社
 https:///gogen-yurai.jp/hataraku/ （2026.09.16アクセス）

2)　名言　働くということは、「はた」を「らく」にすることだ：盛田昭夫
　ソニー創業者の一人　1921～1999
　　https://meigennavi.net/word/02/026340.htm　（2026.09.16アクセス）

看護部の理念

愛と奉仕の精神で、地域の皆様に信頼される看護を行います

基本方針

　患者中心の思いやりある看護の実践に向け、専門性を高めます。
　医療倫理・看護倫理を遵守し、患者および家族から信頼されるよう努めます。
　社会の二ーズに対応できる主体性,内省力および適応力を備えた人財育成を目指します。
　地域の医療・在宅・福祉機関との連携を大切にしながら地域包括ケアシステムの安定的な稼働に努めます。

聖霊病院看護部の特徴

ワークライフバランス

家庭と仕事の両立がしやすく、働きやすい環境です。

一人ひとりに寄り添った環境・教育

研修プログラムをベースに、個人のペースにも配慮したフォロー体制・職員に寄り添った環境です。

産休・育休取得

産休・育休の取得も可能です。

院内保育園

出勤回数・時間も個人の希望に極力合わせて働くことができます。

看護職採用情報

一人ひとりの患者様との出会いを大切に、思いを込めたケアにあたるという『看護の心』を持ち、自分のいいところをのびのびと伸ばし、いいケア、いい看護サービスの担い手に成長していけるよう私達は全力を尽くします。また、新人から一歩ずつ経験を重ね、自らの看護観を育成し、将来成長していけるように、教育体制・職場環境を整えて皆さんをお待ちしております。